Праздники осенью нерабочие дни

Как отдыхаем в ноябре 2021: календарь с переносами: 4, 5, 6, 7 ноября — выходные или рабочие дни?

Как отдыхаем в ноябре 2021: календарь с переносами

Как отдыхаем в ноябре 2021 года по календарю с учетом переносов В ноябре 2021 года будет 10 официальных выходных и праздничных дней, то есть столько же, сколько было в прошлом году. Абсолютное большинство нерабочих дней приходится на выходные, их 9. Один день — праздничный: 6, 13, 20 и 27 ноября – субботы; 7, 14, 21 и 28 ноября – воскресенья; 5 ноября — выходная пятница, перенос с субботы 2 января; 4 ноября – День народного единства. Безопаснее не ставить в договорах и актах дату, которая выпадает на выходные и праздники. Иначе у проверяющих могут возникнуть дополнительные вопросы. Об этом рассказали эксперты Системы Главбух.

Праздничные дни в ноябре 2021 в России

В ноябре 2021 года один праздничный день — это 4 ноября. В этот день российские граждане отмечают День народного единства. Праздник учрежден в память о событиях 1612 года, когда народное ополчение под предводительством Кузьмы Минина и Дмитрия Пожарского освободило Москву от польских интервентов.

Как отдыхаем на ноябрьские праздники в 2021 году

В ноябре 2021 года праздничный день выпадает на четверг. Для того, чтобы продлить выходные, чиновники решили сделать пятницу выходным днем за счет переноса субботы со 2 января 2021 года. Из-за переносов на первой неделе месяца выходные будут длиннее, чем обычно и продлятся с 4 по 7 ноября, то есть четыре календарных дня. Кроме того, среда (3 ноября) будет сокращенным предпраздничным днем. Таким образом первая рабочая неделя ноября 2021 года будет короткой. Работать придется всего три рабочих дня, один из которых будет сокращенным. Праздничные и сокращенные дни следующие: 3 ноября – среда, сокращенный рабочий предпраздничный день; 4 ноября – четверг, выходной праздничный день — День народного единства; 5, 6 и 7 ноября – выходные дни пятница, суббота и воскресенье.

Нормы рабочего времени в ноябре 2021 года в России

В ноябре из 30 календарных дней при пятидневной рабочей неделе – 20 рабочих и 10 нерабочих дней, при шестидневке — 25 рабочих и 5 нерабочих дней. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). Нарушения этих правил влекут штрафы, которые специалисты Системы Главбух собрали в одной таблице.

Источник

Какие дни в 2021 году нерабочие

1. Производственный календарь на 2021 год

2. Какие дни нерабочие в 2021 году?

По производственному календарю в 2021 году 118 нерабочих дней, из них 14 — праздничные. Праздничные и присоединенные к ним выходные дни:

• с 1 по 10 января — 10 дней;
• с 21 по 23 февраля — 3 дня;
• с 6 по 8 марта — 3 дня;
• с 1 по 3 мая — 3 дня;
• с 8 по 10 мая — 3 дня;
• с 12 по 14 июня — 3 дня;
• с 4 по 7 ноября — 4 дня;
• 31 декабря.

Согласно указу президента Российской Федерации, в 2021 году дни с 4 по 7 мая являются нерабочими с сохранением заработной платы работникам.

3. Какие рабочие дни сокращены в 2021 году?

Рабочий день сокращается на час, если за ним следует нерабочий праздничный день. В субботу или воскресенье, на которые перенесли будний день, рабочий день тоже будет меньше на час. Если после рабочего дня идет присоединенный к празднику выходной, то рабочий день не сокращается. В 2021 году 4 сокращенных дня:

4. Как лучше совместить отпуск с праздниками?

Если на ваш отпуск приходится государственный праздник, этот день не засчитывается в отпуск. Например, если вы взяли отпуск на 14 дней, один из которых праздник, то отпускные вам заплатят только за 13 дней.

В отпуск не засчитываются только праздничные дни, но не присоединенные к ним выходные. Если в ваш отпуск попадут праздничные дни в мае, не засчитаются только 1 и 9 мая. Остальные выходные дни в мае — это присоединенные к праздникам дни, на которые отпуск не продлевается.

По Трудовому кодексу праздничными днями в Российской Федерации считаются:

• с 1 по 6 и 8 января — новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

5. Можно ли работать в праздничные дни?

Даже если вы работаете посменно или по какому-либо другому графику, работодатель не может обязать вас работать в нерабочие праздничные дни без вашего письменного согласия и учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, кроме следующих случаев:

• предотвращения или устранения последствий катастрофы, производственной аварии либо стихийного бедствия;
• предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного либо муниципального имущества;
• выполнения работ, необходимость которых обусловлена чрезвычайным или военным положением; неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств: пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии, эпизоотии или угрозы их возникновения; в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Однако даже в этих случаях от отдельных категорий работников необходимо получить письменное согласие, а лиц в возрасте до 18 лет (если они не спортсмены или представители творческих профессий) и беременных женщин нельзя привлекать к работе в выходные и праздники ни при каких условиях.

Для спортсменов и представителей творческих профессий (работников СМИ, театров, цирков, сферы кино и телевидения и других) работа в выходные и нерабочие праздничные дни допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Полный перечень таких творческих профессий и должностей вы можете посмотреть в постановлении Правительства Российской Федерации.

Если вы работаете в нерабочий праздничный день, то работодатель должен по вашему выбору оплатить этот день в стандартном объеме и дать вам дополнительный выходной или оплатить его в двойном (или более) объеме.

Источник

Производственный календарь на 2020 год

В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2020 год в целом, а также количество рабочих, нерабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. Указами Президента РФ от 25.03.2020 N 206, от 02.04.2020 N 239, от 28.04.2020 N 294 установлены нерабочие дни с 30 марта по 30 апреля, с 6 по 8 мая 2020 года с сохранением за работниками заработной платы. Вместе с тем, на ряд организаций действие Указа не распространяется. Поскольку в законодательстве понятие «нерабочие дни с сохранением заработной платы» отсутствует, существует неопределенность в вопросе о том, надо ли уменьшать норму рабочего времени за эти дни. На этой странице представлен только производственный календарь для организаций без учета уменьшения нормы рабочего времени . Количество дней (календарных/рабочих/выходных, праздничных, нерабочих) и нормы рабочего времени в 2020 году с учетом нерабочих дней, установленных Указами Президента РФ от 25.03.2020 N 206 от 02.04.2020 N 239, от 28.04.2020 N 294 — смотрите здесь.

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2020 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре также обозначены профессиональные праздники 2020 года на конкретную дату.

Производственный календарь 2020 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные.

См. также:

В постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2020 году следующих выходных дней:

• с субботы 4 января на понедельник 4 мая;
• с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.

Производственный календарь на 2020 год при пятидневной рабочей неделе

Количество дней (календарных/рабочих/выходных и праздничных) в 2020 году.

Нормы рабочего времени в 2020 году с учетом нерабочих дней, установленных Указами Президента РФ от 25.03.2020 № 206 от 02.04.2020 № 239, от 28.04.2020 № 294, от 29.05.2020 № 345, от 01.06.2020 № 354, смотрите в Справочной информации: Производственный календарь на 2020 год для пятидневной рабочей недели

Источник

Производственный календарь

Производственный календарь 2022 – это важный помощник в работе бухгалтера! Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.

На одной страничке, оформленной в виде календаря с комментариями, мы постарались собрать всю основную информацию, востребованную в вашей работе ежедневно!

Производственный календарь 2022 составлен на основе Постановления Правительства РФ от 16 сентября 2021 г. № 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году» .

Первый квартал

ЯНВАРЬ					ФЕВРАЛЬ					МАРТ
Пн	3	10	17	24/31	7	14	21	28	7	14	21	28
Вт	4	11	18	25	1	8	15	22*	1	8	15	22	29
Ср	5	12	19	26	2	9	16	23	2	9	16	23	30
Чт	6	13	20	27	3	10	17	24	3	10	17	24	31
Пт	7	14	21	28	4	11	18	25	4	11	18	25
Сб	1	8	15	22	29	5	12	19	26	5*	12	19	26
Вс	2	9	16	23	30	6	13	20	27	6	13	20	27

январь	февраль	март	I кв.
Количество дней
Календарные	31	28	31	90
Рабочие	16	19	22	57
Выходные, праздники	15	9	9	33
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя	128	151	175	454
39-часов. неделя	124,8	147,2	170,6	442,6
36-часов. неделя	115,2	135,8	157,4	408,4
24-часов. неделя	76,8	90,2	104,6	271,6

Второй квартал

АПРЕЛЬ					МАЙ					ИЮНЬ
Пн	4	11	18	25	2	9	16	23/30	6	13	20	27
Вт	5	12	19	26	3	10	17	24/31	7	14	21	28
Ср	6	13	20	27	4	11	18	25	1	8	15	22	29
Чт	7	14	21	28	5	12	19	26	2	9	16	23	30
Пт	1	8	15	22	29	6	13	20	27	3	10	17	24
Сб	2	9	16	23	30	7	14	21	28	4	11	18	25
Вс	3	10	17	24	1	8	15	22	29	5	12	19	26

апрель	май	июнь	II кв.	1-е п/г
Количество дней
Календарные	30	31	30	91	181
Рабочие	21	18	21	60	117
Выходные, праздники	9	13	9	31	64
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя	168	144	168	480	934
39-часов. неделя	163,8	140,4	163,8	468	910,6
36-часов. неделя	151,2	129,6	151,2	432	840,4
24-часов. неделя	100,8	86,4	100,8	288	559,6

Третий квартал

ИЮЛЬ					АВГУСТ					СЕНТЯБРЬ
Пн	4	11	18	25	1	8	15	22	29	5	12	19	26
Вт	5	12	19	26	2	9	16	23	30	6	13	20	27
Ср	6	13	20	27	3	10	17	24	31	7	14	21	28
Чт	7	14	21	28	4	11	18	25	1	8	15	22	29
Пт	1	8	15	22	29	5	12	19	26	2	9	16	23	30
Сб	2	9	16	23	30	6	13	20	27	3	10	17	24
Вс	3	10	17	24	31	7	14	21	28	4	11	18	25

июль	август	сентябрь	III кв.
Количество дней
Календарные	31	31	30	92
Рабочие	21	23	22	66
Выходные, праздники	10	8	8	26
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя	168	184	176	528
39-часов. неделя	163,8	179,4	171,6	514,8
36-часов. неделя	151,2	165,6	158,4	475,2
24-часов. неделя	100,8	110,4	105,6	316,8

Четвертый квартал

ОКТЯБРЬ					НОЯБРЬ					ДЕКАБРЬ
Пн	3	10	17	24/31	7	14	21	28	5	12	19	26
Вт	4	11	18	25	1	8	15	22	29	6	13	20	27
Ср	5	12	19	26	2	9	16	23	30	7	14	21	28
Чт	6	13	20	27	3*	10	17	24	1	8	15	22	29
Пт	7	14	21	28	4	11	18	25	2	9	16	23	30
Сб	1	8	15	22	29	5	12	19	26	3	10	17	24	31
Вс	2	9	16	23	30	6	13	20	27	4	11	18	25

октябрь	ноябрь	декабрь	IV кв.	2-е п/г	2022 г.
Количество дней
Календарные дни	31	30	31	92	184	365
Рабочие дни	21	21	22	64	130	247
Выходные и праздничные дни	10	9	9	28	54	118
Рабочее время (в часах)
при 40-часовой рабочей неделе	168	167	176	511	1039	1973
при 39-часовой рабочей неделе	163,8	162,8	171,6	498,2	1013	1923,6
при 36-часовой рабочей неделе	151,2	150,2	158,4	459,8	935	1775,4
при 24-часовой рабочей неделе	100,8	99,8	105,6	306,2	623	1182,6

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Комментарий к производственному календарю

Норма рабочего времени на определенные календарные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы: при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов; при 39-часовой рабочей неделе — 7,8 часов (39 : 5); при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа (36 : 5); при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа (24 : 5) (смотрите п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н, далее — Порядок).

При этом необходимо помнить о запрещении работы в нерабочие праздничные дни (часть первая ст. 113 ТК РФ), об уменьшении на 1 час работы в предпраздничный день, то есть в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню (часть первая ст. 95 ТК РФ), о переносе выходного дня при совпадении его с нерабочим праздничным днем (часть вторая ст. 112 ТК РФ).

В соответствии с частью первой ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

— 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

— 7 января — Рождество Христово;

— 23 февраля — День защитника Отечества;

— 8 марта — Международный женский день;

— 1 мая — Праздник Весны и Труда;

— 9 мая — День Победы;

— 12 июня — День России;

— 4 ноября — День народного единства.

Согласно части второй ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.

Выходные дни (1, 2 и 8 января), совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, не переносятся автоматически на следующий после праздничного рабочий день. Правительство России может переносить только два таких выходных дня.

В 2022 году нерабочие праздничные дни 1 мая и 12 июня совпадают с выходными днями (воскресенье). Следовательно, эти выходные дни переносятся на следующие после праздничных рабочие дни: на понедельники 2 мая и 13 июня.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ (часть пятая ст. 112 ТК РФ).

Постановлением Правительства РФ от 16 сентября 2021 г. № 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году» предусмотрен перенос выходных дней:

• с субботы 1 января на вторник 3 мая;
• с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
• с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.

Таким образом, продолжительность «новогоднего отдыха» составит 10 дней — с 31 декабря 2021 г. по 9 января 2022 г.

В 2022 г. 4-дневные периоды отдыха приходятся на Праздник Весны и Труда (с 30 апреля по 3 мая), День Победы (с 7 по 10 мая);

3-дневные периоды отдыха выпадают на Международный женский день (с 6 по 8 марта), День России (с 11 по 13 июня) и День народного единства (с 4 по 6 ноября).

Предпраздничными днями в 2022 году являются 3 дня — 22 февраля, 5 марта и 3 ноября (продолжительность работы в эти дни должна быть уменьшена на 1 час).

Согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13 августа 2009 г. N 588н в случаях, когда в соответствии с решением Правительства РФ выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

В связи с переносом выходного дня с субботы 5 марта на понедельник 7 марта суббота 5 марта становится сокращенным рабочим днем.

Количество рабочих, выходных и нерабочих праздничных дней в 2022 году по месяцам:

I Январь:

— 16 рабочих дней

— 7 выходных дней

— 8 нерабочих праздничных дней

II Февраль:

— 19 рабочих дней (1 предпраздничный)

— 8 выходных дней

— 1 нерабочий праздничный день

III Март:

— 8 выходных дней

— 1 нерабочий праздничный день

IV Апрель:

— 21 рабочий день

— 9 выходных дней

V Май:

— 18 рабочих дней

— 11 выходных дней

— 2 нерабочих праздничных дня

VI Июнь:

— 21 рабочий день

— 8 выходных дней

— 1 нерабочий праздничный день

VII Июль:

— 21 рабочий день

— 10 выходных дней

VIII Август:

— 8 выходных дней

IX Сентябрь:

— 8 выходных дней

X Октябрь:

— 21 рабочий день

— 10 выходных дней

XI Ноябрь:

— 21 рабочий день (1 предпраздничный)

— 8 выходных дней

— 1 нерабочий праздничный день

XII Декабрь:

— 9 выходных дней

Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней (п. 1 Порядка).

Например, в январе 2022 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 16 рабочих дней и 15 нерабочих дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 128 ч.

при 39-часовой рабочей неделе — 124,8 ч.

при 36-часовой рабочей неделе — 115,2 ч.

при 24-часовой рабочей неделе — 76,8 ч.

В 2022 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час предпраздничных рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и праздничных дней.

Источник